“我是单位员工，同时我也是一名普通的社区下沉党员，召之能来，来之能战，尽我所能发挥作用”。

　　近日，为贯彻落实湖北省国资委《湖北省机关企事业单位党员干部下沉社区实施办法》和中建三局《关于组织党员干部下沉社区的通知》要求，推动党员干部下沉社区常态化，切实转变作风，密切联系群众，夯实社会治理基层基础，中建三局海外分公司通过“督促”“通报”“晒图”等多方式做好党员下沉记录，营造党员下沉纪实工作氛围，营造相互比拼你追我赶的气氛。

　　海外分公司在汉在职机关党员29人，非党员干部2人。自公司号召党员干部下沉社区工作开始以来，分公司领导干部积极响应，党总支书记、总经理薛原带头，纷纷下沉社区报到，截止8月11日，31人100%完成下沉报到工作。截止9月23日，目前已有23名党员干部在19个社区开展社区工作，1人率先完成今年下沉工作目标。

　　做好下沉联络点工作，展现企业形象。“你是小组负责人里面最认真和有责任感的了，我给你算服务时长，你有时间可以把手册拿来我给你签字盖章。”9月17日，关东街格林东郡社区工作人员主动邀约中建三局格林东郡下沉党员联络员，认可其工作。据悉，这是社区工作人员第三次认可中建三局党员作风，自8月份二公司组织党员下沉工作以来，海外分公司积极对接，根据实际情况，申请将分公司党员下沉联络点工作调整为金地格林东郡社区。联络员积极主动配合社区各项工作，一是建立小群，根据社区大群通报及企业提供的部分名单，整理成册，不厌其烦督促未报到党员及时到社区报到，率先完成中建三局旗下分子公司党员下沉报到工作;二是分类筛选，将大群工作消息、通报等情况整理后转发小群，做到“及时、有效、精准”，为小群党员干部节省大量时间。三是以身作则积极报名参加社区各项工作，配合企业内部专业人士做好“集体下沉”工作策划，给社区工作人员留下深刻印象，展现出良好的企业形象。

　　积极主动参与社区下沉工作，展现党员担当。在“党员干部下沉社区”工作中，海外分公司党员积极主动与社区对接，服从社区安排，通过“领导班子带头”“党员干部积极发挥自身所长”等，完成社区和组织安排的工作任务，展现良好的企业员工风貌和党员先进性。分公司党总支书记、副书记、非党员班子等纷纷带头下基层，参与社区网格巡查、矛盾调解、文明共建等活动，在他们的以身作则带领下，海外分公司目前已有23名党员干部下沉社区参与各项工作，主要有“文明创建清洁家园”“文明城市调查问卷”“测量体温”“清除牛皮藓”“全国文明城市复评入户宣传”“无偿献血”“社区调解”“公共事宜民主协商会议”“门岗值守”“第七次人口普查”等十余项，目前报到率100%，下沉工作开展率74%。