专职护工不可或缺

潘?

2020年12月03日08:42 来源：北京青年报

12月2日《北京青年报》刊发评论《用“一患一陪护”疏通医养民生堵点》，结合病者及家属聘请全天候护工的情况，认为“护工一手连着医，一手连着养，护工队伍既应该也能够成为医养结合的重要载体……壮大了护工队伍，不仅‘一患一陪护’有了依托，医养结合也具备了更坚实的基础。”

笔者很赞成文中对护工重要作用的强调。过去一二十年间，医院的护工队伍有了较快发展，发挥了重要作用。今年以来，由于新冠疫情等因素影响，医院的护工人数有所减少，一些病患聘请护工也遇到困难。此外，护工的相对短缺或也与社会对这个行业的认识有关。有人提出，过去护工的工作都是由护士承担的，现在为何不能？

对此问题需要客观辩证地认识。我国的经济社会事业确有了长足发展，但人均医疗资源比之发达国家仍有差距。许多年以前，尽管医院没有护工，但很多重症或不能自理的病人是由家属轮流请假陪护，甚至还有单位同事到医院轮流值班陪护。

笔者不久前曾因病住进了重症监护室。虽然没有护工，护士们也尽职尽责，但一个护士负责对几个重病人监控、治疗、护理以及吃喝拉撒，实在是太辛苦。护士们分身乏术的情况下，很难保证每个病人在有需求时能即刻出现。这样的“一对几”，与“一患一陪护”的贴身照顾，无疑是有差距的。

无论是“一患一陪护”还是“几患一陪护”，配备专业专职的护工，都有利于病患得到更好的照顾，减轻家属的陪护压力，也减轻护士的工作紧张程度。在新冠疫情风险依然严峻的形势下，充分发挥专业护工的作用，也有利于减少院外人员流动带来的感染风险。

考虑到配备专职护工会增加患者及家属的经济负担，所以应优先考虑确实需要陪护、且家属又难以做到专人连续陪护的病人。另外，陪护价格要在多数患者及家属能够承受，且可以调动护工积极性之间，找一个相对合适的平衡点。

还要加强护工的培训与管理，提高其护理能力和专业水平；确定合理考核和奖赏机制，奖优罚劣；合理确定“一患一陪护”“几患一陪护”的价格，并合理分配及轮岗，使护工既多劳多得，又不至“挑肥拣瘦”。

(责编：李轶群、许晓华)

人民健康APP

推荐阅读

国家卫健委：冬季疫情将处零星散发状态 局部或发生聚集性疫情   11月12日，国务院联防联控机制就加强冬季疫情防控和深入开展爱国卫生运动有关情况举行新闻发布会。国家卫健委副主任李斌在会上表示，经多次组织专家对冬季疫情形势进行研判。目前全球新冠肺炎疫情加速蔓延形势下，我国面临境外输入病例导致本地传播风险增大，冬季将处于疫情零星散发状态，局部地区可能发生聚集性疫情，加之冬季其他呼吸道传染病进入高发期，我国疫情防控工作一刻都不能放松。【详细】

警惕疫情叠加流感风险 疾控为你划防控重点   当下，全球新冠疫情此起彼伏，秋冬季又是呼吸道疾病高发季节，今年秋冬季或存在新冠肺炎疫情与流感等呼吸道传染病叠加流行的风险。流感和新冠肺炎都是呼吸道传染病，做好流感防控工作，就能极大程度降低新冠风险。陕西疾控来为你划防疫重点。【详细】

相关新闻

黔江“金溪护工”拓展至周边区县

青海省首批新招聘 政府专职消防队员开训

加强行业管理 让护工不再尴尬

江苏沭阳：专职村书记激活乡村振兴一池春水

护工只剩5人 北海道一老年公寓因新冠肺炎疫情难以维持

临县210名优秀护工线上学技能让劳务品牌叫的更响

兴县“护送”吕梁山护工返岗就业

开往“春天”的复工专车，今年首批吕梁山护工出发！

精彩图集